15 апреля 2022 года завершается прием документов на участие в программе «Земский учитель». В Министерстве образования и науки Алтайского края подготовили 196 вакансий учителей в 52 муниципалитетах. В программе участвуют не только сельские школы региона, но и учебные учреждения, расположенные в малых городах Алтайского края.
Педагоги, которые заместят эти свободные должности, получат единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей. Выплата не облагается налогом и может быть потрачена получателем на любые цели.
В региональном Минобре отметили, что предоставление единовременных компенсационных выплат предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право их получения. Число получателей выплаты в 2022 году на территории Алтайского края составит 36 человек.
К участию в отборе допускаются претенденты в возрасте до 55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Обязательным условием для участников программы является переезд по месту трудоустройства и дальнейшая работа в школе на протяжении не менее пяти лет.
Молодым специалистам-участникам программы «Земский учитель» дополнительно будут предоставлены «подъемные» из средств муниципальных бюджетов. Их размер варьируется от 10 до 200 тыс. рублей в зависимости от муниципального образования. Если вакансия открыта в малочисленной сельской школе, «земские» учителя могут получить краевую единовременную выплату в размере 300 и 200 тыс. рублей. В 2022 году открыто 37 таких вакансий. В Павловском и Краснощековском районах участникам программы, прибывшим из других регионов страны предоставляются единовременные выплаты из средств муниципального бюджета в размере 50 – 100 тыс. рублей.
«Действуя в сотрудничестве с органами местного самоуправления, мы стараемся создать «земским» учителям условия, позволяющие им быстрее адаптироваться на новом месте. В Алтайском крае обязательным условием включения вакансии в перечень вакантных должностей, участвующих в программе «Земский учитель», является предоставление жилого помещения участнику или компенсации арендной платы (частичной или полной) за жилое помещение, чем может похвастать не каждый регион нашей страны», — отмечает Татьяна Манянина, начальник отдела науки, высшего образования и кадрового развития отрасли Минобрнауки Алтайского края.
Прием документов на участие в конкурсном отборе проходит до 15 апреля 2022 года по адресу: КАУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова» (656049, г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 60, каб. № 109), а также дистанционно по электронной почте aea@iro22.ru. Телефон для справок (3852)555897 (доб. 1703).
Подробная информация, список вакантных должностей и перечень предоставляемых документов размещены на официальном сайте Минобрнауки Алтайского края http://www.educaltai.ru/ в разделе «Педагогические кадры».
У нас в районе
Согласно приказа Минобрнауки АК, в перечень утвержденных вакантных должностей при замещении которых предоставляется компенсационная выплата учителям, вошли 6 школ нашего района.
- МБОУ «Дмитро-Титовская средняя общеобразовательная школа» с вакантной должностью учитель русского языка и литературы.
- МБОУ «Кытмановская средняя общеобразовательная школа № 2 им. А.И. Долматова с вакантной должностью учитель английского языка.
- МБОУ «Кытмановская средняя общеобразовательная школа № 1 с вакантной должностью учитель математики».
- МБОУ «Октябрьская средняя общеобразовательная школа» с вакантными должностями учитель химии и биологии, учитель немецкого языка.
- МБОУ «Новотарабинская средняя общеобразовательная школа» с вакантной должностью учитель русского языка и литературы.
- МКОУ «Сосновологовская основная обещеобразовательная школа» с вакантной должностью учитель химии, биологии и географии.
Для молодых педагогов в районе действуют следующие меры поддержки:
— Ежемесячная поощрительная надбавка к должностному окладу в первый год работы в размере не менее 30 % от оклада, второй год работы — в размере не менее 20 % от оклада, третий год работы — в размере не менее 10 % от оклада.
— Выплата муниципальных «подъемных» в размере 30 тысяч рублей.
— Система наставничества.
— Районная «Школа молодого педагога».
В с. Кытманово и с. Дмитро-Титово предоставляется муниципальное жилье, в остальных селах — съем у населения.
Также каждому педагогу предоставляется социальная выплата: компенсация расходов на оплату коммунальных услуг (отопление и освещение) педагогическим работникам в сельской местности.
Из средств федерального бюджета также идет ежемесячная надбавка к заработной плате классным руководителям в размере пяти тысяч рублей ежемесячно. При этом выплата из средств краевого бюджета также сохранена.
Согласно квоты и определенных требований ежегодно за счет средств краевого бюджета педагоги проходят санаторно-курортное лечение.
В целях поддержки творчески работающих учителей в крае проводится ряд конкурсов профессионального мастерства, где победителя конкурса получают денежное поощрение.
Справка:
За период реализации программы (2020 – 2023 гг.) в Алтайском крае будут закрыты 175 вакансий учителей. На реализацию мероприятия предусмотрено 175 млн. рублей из средств федерального и регионального бюджетов. Число получателей выплат Алтайском крае составило уже 83 человека.
Подготовлено Управлением печати и массовых коммуникаций Алтайского края при содействии Министерства образования и науки Алтайского края
