В 2026 году организации и индивидуальные предприниматели, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые примут на работу сотрудников из числа граждан отдельных категорий, смогут получить государственную поддержку в виде субсидии из федерального бюджета.
Цель предоставления субсидии:
1) на оплату труда работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан:
— ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО;
— членов семей погибших (умерших) участников СВО, инвалидов 1 и 2 группы,
— граждан, уволенных с военной службы,
— членов семей граждан, уволенных военной службы,
— лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
— одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей инвалидов;
2) на уплату налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы РФ.
Размер субсидии при трудоустройстве работников-инвалидов – составляет 6 МРОТ; при трудоустройстве отдельных категорий граждан, НЕ являющихся инвалидами — 3 МРОТ за каждого трудоустроенного гражданина. Выплата субсидии осуществляется поэтапно: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства. Сумма за каждого трудоустроенного работника увеличивается на:
— размер районного коэффициента,
— размер страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с тарифами, установленными Налоговым кодексом РФ и применяемыми конкретным работодателем.
Кто выплачивает субсидию? — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).
Получатель должен соответствовать следующим критериям:
— наличие гос. регистрации работодателя, осуществленной до 01.01.2025;
— работодатель на дату направления в СФР Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю-получателю субсидии другого юр. лица), ликвидации, банкротства, его деятельность не приостановлена, а работодатели-ИП не прекратили деятельность;
— выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже полутора величин МРОТ, установленных ФЗ;
— трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного у работодателя.
Каким критериям должны соответствовать трудоустроенные?
— Относится к категории лиц, с которыми возможно заключение трудового договора;
— на дату направления ЦЗН для трудоустройства к работодателю не состоит в трудовых отношениях, но при этом состоит на учете в ЦЗН в качестве ищущего работу или безработного;
— на дату заключения трудового договора не имеет работы, не является ИП, самозанятым, руководителем юр.лица, главой К(ф)Х.
на дату заключения трудового договора имеет документ о среднем образовании.
Что нужно сделать работодателю для получения субсидии?
— Направить в ЦЗН посредством личного кабинета на портале «Работа России» электронное Заявление о предоставлении меры гос. поддержки по содействию в подборе необходимых работников с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство с последующим получением субсидии (в графе «Цель подбора» указывается «участие в программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, за исключением привлечения работников из других субъектов Российской Федерации»).
— Не ранее чем через месяц после даты трудоустройства гражданина (но не позднее 15 декабря текущего года) направить в СФР Заявление о включении в реестр. Заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной или просто электронной подписью и направлено в систему «Соцстрах». Более подробно ознакомиться с условиями получения субсидии, можно в центре занятости или на портале «Работа России» перейдя по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.
