Губернатор Виктор Томенко осмотрел производство резиновых и пластмассовых изделий на ООО «Мартика» и пообщался со слушателями «Губернаторской программы переподготовки инженерных кадров». Инженеры проходят на этом предприятии стажировку. Программа переподготовки инженерных кадров позволяет решать проблему Алтайского края с нехваткой высококвалифицированных специалистов на производствах. За три года удалось обучить сотни человек, которые теперь применяют полученные навыки на заводах края. Это приведет к рывку в экономике региона, к появлению новых высокооплачиваемых рабочих мест, к повышению зарплат.
Губернатор Виктор Томенко пообщался со слушателями «Губернаторской программы переподготовки инженерных кадров». Программа действует с 2021 года, по ней обучили уже сотни специалистов и руководителей, работающих на заводах края. Благодаря окончившим программу специалистам заводы повышают свою эффективность, свои доходы, повышают зарплаты своих сотрудников. Как следствие, экономика края получает резкий рывок, дополнительные налоги в бюджет, жители края — новые рабочие места и высокие зарплаты.
Глава региона осмотрел участки предприятия, в том числе роботизированную линию, которая была запущена в 2022 году. Запуск линии стал возможен после того, как технический директор «Мартики» Тимофей Молчанов прошел обучение по губернаторской программе. С помощью полученных знаний он начал внедрять на производстве роботизированную линию по выпуску готовой продукции отечественного производителя ООО «Авангард пласт», которая позволила изменить подходы к организации производства. В этом году предприятие продолжает роботизации производственного процесса.
— Я пошел на губернаторскую программу в нашем политехе, потому что надо в тонусе себя держать, обновлять знания. У нас было химическое направление, так как наша компания относится к химпрому. Учеба делилась на несколько блоков. Работу я писал по оптимизации нашего предприятия на основе полученных знаний. Прежде всего это касается автоматизации процесса, и мы постепенно стали на нее переходить. Мы открыли автоматизированный участок — это первый шаг к новому предприятию. Важно, что это практическая учеба, а не просто академические знания. Программа важна, потому что у людей появляется возможность по-иному взглянуть на производство. На любом предприятии можно найти точки роста, и это обучение помогает их находить. Спасибо большое за Губернаторскую программу, которая способна встряхнуть любого специалиста,- говорит технический директор «Мартики» Тимофей Молчанов.
— В Алтайском крае — много программ повышения квалификации и переквалификации. У нас предложение по вакансиям в два раза выше, чем спрос на них. Есть много хороших предложений с высокой зарплатой. Для получения такой работы не надо уезжать из региона, нужно лишь пройти программу переподготовки и сразу же претендовать на должность с высокой зарплатой. Поэтому наша задача — дать как можно большему числу жителей возможность пройти переобучение и устроиться на хорошую, престижную, высокооплачиваемую работу,- пояснил губернатор.
— В этом году у нас будет уже третий выпуск программы. За три года несколько сотен человек прошли инженерную школу. Спрос на программу очень большой. Предприятия подали больше 500 заявок — по 2,5 человека на место. Программа дает свои результаты. Теоретические знания и практика на предприятиях Новосибирска, Барнаула, Красноярска многое дали нашим участникам. Новые знания дают действующим специалистам возможность что-то привнести на свое предприятие, чему-то научиться, что-то подсмотреть,- продолжил Виктор Томенко.
В регионе на сегодня предложение вакансий в два раза выше, чем спрос на них. Есть множество предложений о работе с высокой зарплатой. Чтобы ее получить, нужно пройти программы повышения квалификации, которые действуют в крае. В частности, в регионе есть федеральная программа «Профессионалитет» — когда колледжи готовят специалистов по запросу конкретных предприятий. После этого выпускники получают гарантированное трудоустройство с достойной оплатой.
Вот что говорит глава региона про решение проблемы с дефицитом кадров:
— Наша экономика предъявляет большой спрос на рабочих, инженеров. На многих предприятиях есть дефицит специалистов. Всем нужны классные квалифицированные кадры. Участники программы сделали еще несколько шагов, чтобы быть востребованными людьми в коллективах. Важно, что наши предприятия не стоят на месте, становятся более эффективными. Это способствует развитию экономики края, и я, как губернатор, рад, что принял в этом участие.
Всего с начала реализации программы поступили заявки от предприятий на обучение 527 человек, при квоте 60 слушателей в год (+10% резерв).
Для справки
ООО «Мартика» занимается производством резиновых и пластмассовых изделий. На сегодня предприятие выпускает более 450 наименований товаров народного потребления из пластмассы: ведра емкостью от 3 до 14 литров, контейнеры различного назначения, баки, корзины для белья, детские ванночки, лопатки, различные кухонные принадлежности, вазоны, кашпо, горшки для цветов, пластмассовые фляги емкостью от 15 до 100 литров и т.д. С 2019 года ООО «Мартика» включено в перечень системообразующих предприятий РФ по категории «Производители товаров первой необходимости». Компания поставляет свою продукцию в страны СНГ: Казахстан, Белоруссию, Кыргызстан, Армению.
Фото Антона Червякова
