Согласно трудовому законодательству Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Кроме того, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.

Однако организациями и учреждениями района нередко нарушаются данные нормы трудового законодательства.

Так, в ходе проведенных прокуратурой района проверок, в организациях Кытмановского района были выявлены факты несвоевременной выплаты окончательного расчета работникам при увольнении, а также нарушены сроки выдачи трудовых книжек уволенных сотрудников. По результатам проверок возбуждены производства по делам об административных правонарушениях, в результате которых работодатели привлечены к административной ответственности.

По материалам, представленным прокуратурой Кытмановского района